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CASE STUDY ANALYSIS

Overcoming History: The Impact of Race on Building Cultural Competency and a Welcoming Workplace VANSDA Diversity Training

VANSDA’s training program, Overcoming History: The Impact of Race on Building Cultural Competency and a Welcoming Workplace, is unique in Nova Scotia (and other jurisdictions) because of its immersive self-reflective component. Through a very engaging process it encourages the participant to look inward to explore their own ethnic background, thoughts, ideas etc. and to identify bias influence which hopefully will lead to a change of practice individually and policy organizationally.


Triompher de l’histoire : l’impact de la race sur l’acquisition de la compétence culturelle et l’établissement d’un lieu de travail accueillant Programme de formation sur la diversité de la VANSDA

Le programme de formation de la VANSDA, « Triompher de l’histoire : l’impact de la race sur l’acquisition de la compétence culturelle et l’établissement d’un lieu de travail accueillant », est unique en Nouvelle-Écosse (et dans d’autres régions) en raison de sa composante d’autoréflexion en immersion. Grâce à un processus très stimulant, il encourage le participant à l’introspection afin d’explorer ses origines ethniques, ses pensées, ses idées, etc., et à cerner l’influence des préjugés, ce qui, nous l’espérons, aboutira à une évolution de la pratique au plan individuel et de la politique au plan organisationnel.

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