It can be challenging for people over the age of 55 to find employment, especially in rural Nova Scotia. The Age Advantage Plus (AAP) Program, offered by Nova Scotia Works, helps older workers from age 55 to 64 to re-enter the workforce by providing training and support to prepare them for employment in their communities. Christine Lent and Ray Prime participated in the AAP program through the Nova Scotia Works Centre in the Digby area – the Employment Opportunities Partnership. They were two of six individuals who participated in the program and spent three months working on site at Upper Clements Park. At the end of the AAP Program, three of the six participants, including Christine and Ray, remained at the park with permanent positions. Nova Scotia Works employs another of the six.

Nova Scotia Works has run the AAP Program five times in Digby, and each time the outcomes have been phenomenal. Those employed at Upper Clements park feel empowered and receive great satisfaction from their work, and the park is happy to have them as employees. People over the age of 55 still have a lot to contribute to the workforce, and can bring lots of valuable work and life experience to their roles. Nova Scotia Works can help these individuals to find meaningful employment.

Série Innovation: Parc Upper Clements –Employment Opportunities Partnership (partenariat pour les perspectives d’emploi)

Il peut être difficile pour les personnes de plus de 55 ans de trouver un emploi, en particulier dans les régions rurales de la Nouvelle-Écosse. Le programme Age Advantage Plus ou AAP (avantage de l’âge), offert par Nouvelle-Écosse au travail, aide les travailleurs âgés de 55 à 64 ans à réintégrer le marché du travail en leur offrant une formation et un soutien pour les préparer à l’emploi dans leurs communautés. Christine Lent et Ray Prime ont participé au programme AAP par l’intermédiaire du centre de Nouvelle-Écosse au travail situé dans la région de Digby – Employment Opportunities Partnership. Ils étaient deux des six personnes participant au programme et ont passé trois mois à travailler sur place au parc Upper Clements. À l’issue du programme AAP, trois des six participants, dont Christine et Ray, ont obtenu un poste permanent au parc. Nouvelle-Écosse au travail emploie l’un des six autres participants.

Nouvelle-Écosse au travail a organisé le programme AAP à Digby à cinq reprises et, chaque fois, les résultats ont été phénoménaux. Les personnes employées au parc Upper Clements se sentent responsabilisées et tirent une grande satisfaction de leur travail et le parc est heureux de les avoir comme employés. Les personnes âgées de plus de 55 ans ont encore beaucoup à offrir au marché du travail et peuvent apporter une précieuse expérience de travail et de vie à leurs fonctions. Nouvelle-Écosse au travail peut aider ces personnes à trouver un emploi valorisant.